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    四川代理公司為您淺析代理招聘與勞務派遣的區別

    文章來源:四川興順勞務代理有限公司   發布時間:2017/12/20 10:57:55  

    為了生活更加的方便,代理公司越來越多,但是很多人其實并不了解代理這個行業,今天我們分析一下代理招聘與勞務派遣的區別。

    勞務派遣工難以享受到同工同酬的現象,在各國都普遍存在。劍橋大學達爾文學院院長威廉·布朗研究發現,絕大多數國家勞務派遣工占受雇就業人口的比例都低于5%,且主要集中在第三產業。 我們并不是主張禁止勞務派遣,而應加以規范!备鲊鴮<艺J為,以法律的形式規范勞務派遣是最有效的辦法,“立法到位,侵權行為就會減少。

    代理招聘通俗點來講,就是企業想招人但是又招不到合適的,或者沒有專門的人去負責招聘。然后用人單位就可以找人力資源公司委托勞聯公司幫用人單位招人。

    勞務派遣是一種用工形式,指由勞聯與派遣工訂立勞動合同,然后把員工派向到用工企業工作,再由用工企業向我們支付服務費用的一種用工形式。

    代理招聘與勞務派遣的區別:

    這兩者最大的區別在于勞動關系不同。

    勞務派遣,勞動者與勞派遣公司簽訂勞動合同,并由其派遣到其他用人單位,用人企業與派遣員工并沒有實際利益關系。

    代理招聘,用人企業委托勞聯尋找批量的目標人才,勞動者直接與用人單位簽訂勞動合同,勞動者工作之后與勞聯沒有實質性的利益關系。

    你可以理解為,派遣員工是勞務派遣公司的人,而代理招聘到的員工是企業的正式員工,員工與代理公司不存在任何關系。

     


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